觀察那些規模較大的企業,會發現它們普遍有一套嚴格的視覺規范。這背后其實藏著實際運營中的考量。
很多企業業務鋪得太廣。在不同城市有辦公點,線下有門店,線上還要做各類推廣。要是沒有統一的視覺標準,可能北方的門店用綠色招牌,南方的用黃色,消費者很難將這些關聯到同一家企業。之前有個連鎖餐飲品牌,因為各地加盟商擅自更改裝修風格,有的用卡通形象,有的走極簡路線,導致老顧客都認不出,后來花了很大力氣才整改回來。
消費者對品牌的信任建立很微妙。有家科技公司的設計手冊里,從名片的材質到 APP 圖標的圓角角度,都有詳細規定。他們的市場總監說,這不是苛求,當消費者看到線下門店和線上廣告的色調完全一致時,會覺得企業管理規范。曾有個家電品牌只是微調了 logo 的線條,就有用戶懷疑是不是被收購了,足見視覺穩定對信任的影響。
市場上同類企業太多,辨識度成了關鍵。快消行業的頭部品牌,主色調用了近十年,現在消費者在街上看到那個顏色的包裝,不用看名稱就知道是哪個品牌。有次在商場看到某品牌的宣傳物料,設計風格和另一知名品牌高度相似,連業內人士都能看出模仿痕跡,這說明獨特的視覺符號能幫品牌在市場中站穩腳。
內部協作中,統一的視覺系統也很實用。不少集團企業的分部門要做宣傳材料時,直接套用現成模板就行,不用每次重新設計。有次參加一個行業論壇,某集團旗下的三個子品牌聯合參展,展臺設計、宣傳冊風格統一又各有側重,看起來專業協調。聽說他們以前沒這套規范時,單是協調各部門的設計方案就要耗掉大量時間。
說到底,VI設計系統就像個隱形的協調者,幫助企業在消費者面前保持一致形象,在競爭中凸顯特色,還能讓內部協作更高效。規模小時或許覺得可有可無,但當業務鋪開后,這種視覺上的規范就顯得尤為重要了。
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