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Wyd集團LOGO設(shè)計升級和品牌架構(gòu)，Wyd集團是向“人類至上”的方向發(fā)展的“業(yè)務(wù)合作伙伴”品牌威德位于香榭麗舍大街，是一家招聘機構(gòu)。該公司最初專注于在金融，銀行，保險，衛(wèi)生和零售領(lǐng)域擔(dān)任高級職位的人才尋覓，現(xiàn)已將其野心擴展到組織內(nèi)部的人力資源支持。Wyd的干預(yù)范圍涉及三個領(lǐng)域：招聘，咨詢和網(wǎng)絡(luò)。“ WYD”是由短語“您應(yīng)得的”的縮寫創(chuàng)建的名稱。這個品牌重塑項目的主要目標是擺脫名稱“ WYD”的來源，使其本身成為“品牌名稱”。

以前的LOGO設(shè)計是在內(nèi)部制作的，其相關(guān)符號是結(jié)合了放大鏡和目標的圖標。
這個概念很好地說明了Wyd的“人才獵人”活動。但是，要擴展公司的服務(wù)，就意味著該標志變得過于嚴格，不夠動態(tài)。為配合公司的擴張，有必要創(chuàng)建一個全新的標志，該標志從整體上反映Wyd發(fā)起的廣泛的人類互動。在創(chuàng)建Wyd的集團標志設(shè)計時，我們牢記其創(chuàng)始人StéphaneBaquet的個性。重塑品牌的基本要素之一是嚴謹?shù)倪\動精神，以及“超越自我”的強烈意愿。最初的思考與強化“ Wyd”作為名稱而不是首字母縮寫的需求結(jié)合在一起。因此，字母“ W”是新設(shè)計的起點。傾斜90°，我們得到一個“向前移動”的雙箭頭。一旦將其樣式化為兩個在一個中心點收斂的形狀，我們便添加了“開會”的想法，這是Wyd業(yè)務(wù)的核心。這個新標志象征著“塑造觀點的會議”。新的標志設(shè)計使用具有幾何無襯線美學(xué)的小寫字母，其中字母的直線和曲線旨在創(chuàng)造視覺平衡。最初，紅色仍然是新標識的主要顏色，而標語“ Executive search”仍然伴隨著徽標。進一步地，我們將看到如何重新設(shè)計這種身份以更好地交流使服務(wù)多樣化的公司。

在重新進行畫冊設(shè)計時，我們得出的結(jié)論是Wyd需要一種新的品牌架構(gòu)。從歷史上看，他們的活動集中于大型公司的“行政招聘”。單個LOGO設(shè)計不再足以代表該公司的人才搜索，行政人員搜索，人員薪資和護理服務(wù)。他們的新營銷和銷售定位也必須清晰易讀。因此，我們建議Wyd重新審視其品牌組織，并以“女兒品牌”的形式創(chuàng)建其“業(yè)務(wù)部門”的視覺標識，相反，建議將“ Wyd group”用作新生態(tài)系統(tǒng)的保護品牌。每個子品牌均來自新的標志設(shè)計。Wyd組徽標是莊重的黑色或白色，而企業(yè)lLOGO設(shè)計則以其次要標題和新的，更廣泛的顏色為特色。Wyd的新視覺標識體現(xiàn)了盎格魯撒克遜人的優(yōu)雅理念。一個充滿自信和杰出的品牌世界，其專業(yè)知識經(jīng)過嚴格和謹慎的干預(yù)。