品牌形象升級(jí)時(shí),vi 調(diào)整不能只換個(gè) logo 那么簡(jiǎn)單。得先看看原來的視覺系統(tǒng)哪里跟不上了。是用了太多年,看著陳舊;還是品牌拓展了新業(yè)務(wù),原來的風(fēng)格兜不住了;或者是想吸引更年輕的人群,老樣子不討喜了。把這些問題理清楚,調(diào)整才有方向。
可以從核心符號(hào)下手,但別輕易推倒重來。有些用了很久的 logo,顧客已經(jīng)有記憶點(diǎn),那就保留里面的經(jīng)典元素。比如把復(fù)雜的圖形簡(jiǎn)化,讓它在手機(jī)屏幕上更清晰;或者調(diào)整字體,從厚重的宋體換成更利落的無襯線體,透著點(diǎn)新意又不陌生。之前有個(gè)做家電的品牌,把 logo 里的弧線稍微拉長(zhǎng),一下子就從 “穩(wěn)重” 變得帶點(diǎn) “科技感”。
色彩體系也得跟著變。如果想從 “傳統(tǒng)” 轉(zhuǎn)向 “時(shí)尚”,可以在原來的主色基礎(chǔ)上,加一兩個(gè)明快的輔助色。比如原來只用暗紅,現(xiàn)在搭點(diǎn)淺灰和薄荷綠,組合起來既不跳脫,又有了新氣息。用色別貪多,三四種就夠,不然看著亂,應(yīng)用起來也麻煩。
應(yīng)用場(chǎng)景要考慮得更全。現(xiàn)在品牌觸點(diǎn)太多了,除了名片、門店,還有短視頻封面、直播背景、快遞包裝。調(diào)整 vi 時(shí),得讓設(shè)計(jì)能適配這些新場(chǎng)景。比如字體大小,要保證在巨幅廣告牌上醒目,印在口罩上也能看清;圖形元素可以拆解開,單獨(dú)用在微信頭像或者員工工牌上,保持統(tǒng)一又有變化。
最后別忘了和老顧客打個(gè)招呼。升級(jí)后的視覺系統(tǒng)推出時(shí),加一句 “我們換了新模樣,初心沒變”,既能減少陌生感,又能借這個(gè)機(jī)會(huì)和用戶互動(dòng)。vi 調(diào)整的目的不是割裂過去,而是讓品牌以更好的姿態(tài)繼續(xù)往前走。
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